Våra case
Advokatbyrå lyckades skräddarsy sina erbjudanden till olika segment
Med hjälp av skillbranding hjälpte vi en advokatbyrå att nå sina ambitiösa mål. Hemligheten var att hitta nya principer för kundsegmentering, samt att utarbeta skräddarsydd förtroendeingivande kommunikation för varje segment.
Så undvek den nya marknadsledningen att komma i konflikt med de gamla experterna
Den nya marknadsledningen hotade komma i konflikt med de gamla experterna. Vi såg till att skapa nya verktyg och processer för att ledningen skulle kunna genomföra sina mål utan motstånd i organisationen.
Processen banade vägen för nytt ledarskap inom organisationen
Med vår hjälp kunde ett växande teknikföretag identifiera vilka av medarbetarna som var motiverade och lämpade att ta ett större ansvar. Dessa kunde under processens gång lotsast mot mer ansvarsfyllda positioner.
Expansionsstrategi med förvärv av små företag
En stor organisation inom service, underhåll och installation hade en ambitiös expansionsstrategi att förvärva små företag. De förvärvade företagen skulle var framgångsrika, lokalt rotade och ha en stark kundbas. Företagen styrdes oftast av de servicetekniker som en gång grundat dem.
En långsiktig hållbar kommunikationsstrategi mot finansmarknaden
Efter sin börsintroduktion hade ett företag med en innovativ produkt mött en nedgång i lagervärdet. Företaget behövde ytterligare kapital och ville arbeta för en långsiktigt hållbar ökning av aktievärdet.
Samverkan kring incitamentsprogram och marknadslogik
Vi hjälpte ett energiföretag i att hantera diskussionen med facket kring införandet av ett incitamentsprogram, vilket resulterade i en gemensam lösning och utvecklingen av en modell för hur företag kan balansera offentlig logik med marknadsfrihet.
Framgångsrik omorganisation och ledarskapsutveckling för fortsatt tillväxt
Ett medelstort industriföretag omorganiserade och stärkte sitt ledarskap genom att behålla sin unika organisationsmodell, hantera risker och skapa fortsatt tillväxt med förbättrade vinstmarginaler.
Målgruppsanpassade strategier och individfokuserat ledarskap för hållbar tillväxt
En medelstor advokatbyrå i Stockholm ökade sin kundtillväxt med målgruppsanpassade strategier och individfokuserat ledarskap, vilket byggde förtroende och utvecklade juniora jurister till självständiga advokater.
Tillverkningsföretag ökade omsättningen med 50% genom nischad kommunikation
Genom Skill Branding fick ett specialiserat tillverkningsföretag verktygen att systematisera sin säljkommunikation och bredda kundbasen. Hemligheten var att nå rätt målgrupper med branschanpassade budskap och specialiserad vokabulär – och att hålla fast vid den strategin när omvärlden försökte övertala dem att göra tvärtom.
Internationell reservdelstillverkare skapade dominerande marknadsposition med okonventionell strategi
Genom att våga utmana etablerade sanningar inom marknadsföring – med konkurrerande skill brands och skräddarsydd kommunikation till varje led i värdekedjan – byggde ett internationellt tillverkningsföretag ett eget lönsamt ekosystem och en dominerande marknadsposition.
Ledande mäklarfirma ökade lönsamheten och förändrade branschens arbetssätt genom smart segmentering
Genom att kartlägga grundläggande olikheter mellan olika typer av bostadssäljare utvecklade vi en kundsegmentering som effektiviserade kundbearbetningen, stärkte företagets position gentemot sina mäklare – och satte spår i hela branschen.
En bortglömd infrastruktursbransch återerövrade sin plats på den politiska agendan
Genom ett strukturerat påverkansarbete – förankrat i ett nätverk av engagerade medarbetare i 30–40 företag – lyckades en hel bransch återupprätta sin samhälleliga relevans och förbättra de politiska och regulatoriska villkoren för sin verksamhet.
Intern oenighet hotade ett nordiskt VVS-bolag – tills kundsegmenteringen gav ledningen ett gemensamt språk
När ett nordiskt materialleverantörsföretag fastnade i interna låsningar visade sig skill branding-arbetet bli nyckeln – inte bara till en ny marknadsstrategi, utan till en gemensam förståelse som fick ledningen att dra åt samma håll.
Framgångsrik organisationsutveckling med effektivt ledarskap
Under en längre period har ledningen på ett medelstort sjukhus fått stöd i att utveckla organisation och ledarskap. Resultaten har varit positiva, effektiv kommunikation, ökad arbetsglädje och gemensamma lösningar över hierarkiska gränser.